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莫让转发文件成卸责“捷径”

时间：2023-08-11 12:33:23 来源：兵团日报

(相关资料图)

上级布置给自己的任务，不经思考、不加研判，直接全文向下转发；部署工作，或照搬照抄，或照本宣科，完全没有现实针对性……重复转发和照搬照抄上级文件的现象，饱受基层干部群众诟病。中央纪委、国家监委不久前通报十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题，排在首位的就是吉林省白城市政府办公室随手转发上级文件，并且内容高度重复的做法。

文件因其规范性、严肃性等特点，在统一思想、安排指导工作等方面发挥着积极作用，也为督促考核提供了重要依据。及时转发上级文件，是把决策安排打通至“最后一公里”的现实要求。但在现实中，不同程度存在转发文件过多过滥的情况，特别是个别地方将文件布置的任务简单转发，妄图通过转发文件转嫁责任，营造一种文件转发了，任务就落实了的错觉。

上面千条线，下面一根针。基层是推进现代化治理的神经末梢，面临着任务重、责任大与权力小、人手少等结构性矛盾。上级部门不加分析研判，随意、过滥、频繁转发文件，缺乏对文件的精准分析、详细拆解以及对基层的深入指导，即使回馈的是一片“收到”，恐怕最终工作只会落实在表面，深层次的内容被无情地掩盖了。长此以往，不但会滋生文来文往的形式主义，损害上级部门的权威性，还会加重基层负担、束缚基层干部干事创业的手脚。

随意、过滥、频繁转发文件的背后，是走偏的权力观与政绩观，是一种懒政、怠政。文件可以转发，责任不能转移。有人以为文件层层转发，就能把责任层层转移，把压实责任变成“击鼓传花”；有人觉得抓工作落实就是层层发文、层层开会，贯彻上级决策部署“依葫芦画瓢”，搞“上下一般粗”；还有一些人觉得文件的学习、消化和落实不如搞大项目、大工程来得耀眼，领导看不见、群众也看不见……这些想法，大错特错！归根结底是思想观念出了偏差，工作作风出了问题。

说破千言万语，不如干成实事一桩。检验文件是不是形式主义的转发，就看是否真正有助于任务分解、责任落实、终端见效。只有充分发扬刀刃向内、自我革命的精神，真正让转发文件瘦瘦身，切实减轻基层收发文件、解读文件、应付文件的负担，把文件转发变为更精准的工作指导，才能真正实现提升工作质量、推动事业发展、服务广大群众的目的。这既是文件制定者的初衷，也是转发文件的价值回归。

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